被经纪公司开除有赔偿吗
2025-07-08
一、被经纪公司开除有赔偿吗 这取决于具体情形。若经纪公司属于违法解除劳动合同，比如无正当理由开除你，根据《劳动合同法》，你有权获得赔偿。赔偿标准是按你在该公司的工作年限，每满一年支付两个月工资。例如你工作三年，公司应赔你六个月工资。 若公司有合... 查看详情 》
劳动合同续签之后可以辞职吗
2025-07-08
一、劳动合同续签之后可以辞职吗 劳动合同续签后可以辞职。劳动者享有自主择业的权利，只要符合法定条件和程序，随时可以提出辞职。 一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同... 查看详情 》
公司裁员可以不同意吗
2025-07-08
一、公司裁员可以不同意吗 公司裁员需符合法定条件，如企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员等。若公司裁员符合法定条件，员工一般不能不同意。 然而，若公司裁员不符合法定条件，比如未提前三十日向工会或者全体职工说明情... 查看详情 》
集体劳动合同纠纷要怎么解决
2025-07-08
一、集体劳动合同纠纷要怎么解决 集体劳动合同纠纷解决方式如下： 协商：双方自行就争议事项进行沟通、协商，寻求达成一致解决方案。这是最便捷、成本最低的方式。 调解：可由劳动行政部门等第三方介入调解，促成双方达成调解协议。 仲裁：协商、调解不成的，... 查看详情 》
民法典中公司注销了劳动合同还有效吗
2025-07-08
一、民法典中公司注销了劳动合同还有效吗 公司注销后，劳动合同一般会失去效力。 根据法律规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。公司注销即属于用人单位主体资格消灭的情形。 不过，若公司注... 查看详情 》
合同到期后不续签企业需要承担什么责任
2025-07-08
一、合同到期后不续签企业需要承担什么责任 合同到期后企业不续签，若劳动者无过错，企业需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月... 查看详情 》
工作十四年合同到期公司不续签怎么办
2025-07-08
一、工作十四年合同到期公司不续签怎么办 工作十四年合同到期公司不续签，公司行为可能构成违法终止劳动合同。根据法律规定，连续工作满十年，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除其提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同。 在此情况下，... 查看详情 》
劳动合同签订第二天不干了怎么办
2025-07-08
一、劳动合同签订第二天不干了怎么办 一般情况下，劳动合同签订后第二天不干了属于劳动者提前解除劳动合同。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。若未按规定通知即离职，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。... 查看详情 》
辞退合同违约金多少合理
2025-07-08
一、辞退合同违约金多少合理 辞退合同违约金的合理性需根据具体情形判断。若用人单位违法辞退，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半... 查看详情 》
单位解除劳动合同的情形有哪几种
2025-07-08
一、单位解除劳动合同的情形有哪几种 单位解除劳动合同有多种情形。其一，协商一致解除，即用人单位与劳动者协商达成一致，可解除合同。其二，劳动者过错解除，若劳动者存在严重违反规章制度、严重失职等过错行为，单位可解除。其三，经济性裁员，单位因经营困难... 查看详情 》
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