劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-29

一、饭店员工入职没签合同可以告他吗饭店员工入职未签合同，员工可以主张权利，要求饭店支付二倍工资或视为订立无固定期限劳动合同，可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未... 查看详情》

2025-06-29

一、分公司能与员工签订劳动合同吗分公司在一定条件下能与员工签订劳动合同。具有营业执照的分公司，属于用人单位范畴，依法可作为劳动合同的一方与劳动者订立劳动合同，独立承担用人单位的相关义务。若违反规定解除或终止劳动合同，也独立承担赔偿责任。而没... 查看详情》

2025-06-28

一、不交社保的仲裁书有效吗 1.一般而言，未交社保的仲裁书具备法律效力。仲裁书乃仲裁机构依仲裁程序生成的具法定效力之文书。 2.倘若劳动争议仲裁委员会依规作出用人单位未缴社保的仲裁裁决，此裁决生效后拥有强制执行力。用人单位需依仲裁书要求履行... 查看详情》

2025-06-28

一、不交社保仲裁赔偿怎么算 1.经济补偿：若用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。计算标准是依据劳动者在本单位的工作年限。比如，工作每满一年，单位就需支付一个月工资作为经济补偿。若工作时间... 查看详情》

2025-06-28

一、公司被员工告没交社保怎么办 1.公司需主动出击，切莫选择逃避之策。 2.仔细查看与员工签署的劳动合同，明确其中社保缴纳的相关条款。 3.认真核查公司是否确实存在未缴纳社保的状况。若情况属实，要尽快与员工进行沟通，向其说明公司的后续打算与计... 查看详情》

2025-06-28

一、临时工不签合同不交社保怎么处理临时工在劳动关系认定及权益保障方面受法律保护，用人单位不签合同违法，应支付双倍工资；未缴社保可要求补缴，拒绝补缴将受处罚；协商不成可通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，临时工与用人单位存... 查看详情》

2025-06-28

一、老板不给员工交社保会有什么处罚用人单位不给员工交社保会面临劳动行政部门责令限期改正、被加收滞纳金及罚款、向员工支付经济补偿以及承担赔偿责任等多种处罚，应依法为员工缴纳社保。依据相关法律，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收... 查看详情》

2025-06-28

一、公司只交工伤保险不交社保怎么办关于公司只交工伤保险而未交其他社保的问题，这种做法是不符合法律规定的。具体情况如下： 1.法律规定：《社会保险法》明确指出，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。... 查看详情》

2025-06-28

一、交了社保没有签合同怎么办单位交了社保但未签合同的情况，需区分不同情形处理，一个月内属合理期限，超一个月不满一年单位违法需支付二倍工资，超一年视为订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳... 查看详情》

2025-06-28

一、公司不给补交社保可以要求经济补偿吗公司不给补交社保，在非劳动者自身原因导致的情况下，劳动者解除劳动合同可要求经济补偿，补偿标准按工作年限计算；若因劳动者自身原因无法补缴，主张经济补偿较难获支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，... 查看详情》