最近更新
阅读排行
- 06/25没交社保提前几天辞职
- 06/25挂靠社保会有什么后果
- 06/25雇佣工人给上什么保险
- 06/25公司可以现金补给员工...
- 06/25买了社保公司辞退有补...
- 06/25公司断交了社保怎么要...
- 06/25公司没解除我的社保怎...
- 06/25交社保被公司开除了怎...
- 06/25没交社保提前几天辞职
- 06/25干了半年没有社保被辞...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
没交社保提前几天辞职
时间：2025-06-25 16:33
一、没交社保提前几天辞职
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同且无需提前通知，还能要求用人单位支付经济补偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在特定违法情形时，劳动者享有单方解除权，其中就包括用人单位未依法缴纳社保的情况。所以劳动者在此情形下可以随时辞职。
同时，根据该法第四十六条，劳动者在这种情况下辞职时，有权要求用人单位支付经济补偿。具体的经济补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
在实际生活中，若劳动者遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，要注意收集和保留相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等。若对自身权益维护存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效保障。
二、没交社保辞职需提前几天通知单位
根据我国劳动法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，劳动者解除劳动合同，一般需提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。
需要注意的是，劳动者因单位未交社保辞职，还可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、没交社保离职有哪些权益可主张
若用人单位未依法为您缴纳社保，离职时您可主张多项权益。首先，根据《劳动合同法》，您有权以单位未缴社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿，补偿标准为工作每满一年支付一个月工资。其次，可要求单位补缴在职期间的社保费用，这是其法定义务。此外，如果因单位未缴社保致使您遭受医疗、失业等损失，比如无法享受医保报销，或失业时不能领取失业金，您还可要求单位赔偿相应损失。
需注意，主张权益时要及时收集能证明劳动关系及单位未缴社保的证据，如劳动合同、工资条、工作证、社保缴费记录等。通过合法途径与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：干了半年没有社保被辞退有什么补偿
下一篇：交社保被公司开除了怎么办
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
