首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 该怎么确定劳动争议发生之日

该怎么确定劳动争议发生之日

时间:2025-06-20 14:15

一、该怎么确定劳动争议发生之日

根据法律规定,确定劳动争议发生之日有以下情形:

若劳动者与用人单位就解除或终止劳动关系达成协议,协议有明确日期的,该日期为劳动争议发生之日;无明确日期的,解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

劳动者向用人单位主张权利,用人单位明确表示拒绝的,拒绝之日为劳动争议发生之日;若用人单位承诺履行,但未明确履行期限的,在承诺期限届满之日为劳动争议发生之日。

劳动者请求用人单位支付工资等劳动报酬,用人单位未明确拒绝的,在其承诺支付期限届满之日为劳动争议发生之日;未承诺支付期限的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

二、该怎么确定租金的支付期限

租金支付期限可按以下方式确定。首先,看合同约定,若租赁合同明确约定了租金支付期限,双方应按约定执行。

若合同未约定或约定不明,双方可协议补充;无法达成补充协议的,按照合同相关条款或交易习惯确定。

若仍不能确定,租赁期限不满一年的,应在租赁期限届满时支付;租赁期限一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付。

例如,租期三年,应每年支付一次租金;若租期十个月,到期时支付租金。所以确定租金支付期限先看约定,再依法律规定。

三、该怎么确定彩礼的返还数额

确定彩礼返还数额需综合多方面因素考量。首先要看双方是否办理结婚登记及共同生活情况。若未办理结婚登记但共同生活,法院会结合共同生活时间、生育情况、彩礼用途等确定返还比例,共同生活时间长、彩礼用于共同生活支出多,返还比例可能低。若办理结婚登记但共同生活时间短,可能会根据具体情况适当返还。

其次,要考虑彩礼的实际使用情况。如彩礼已用于购置双方共同生活用品、举办婚礼等必要开支,这部分可酌情扣除。另外,还要考量双方过错程度,若一方存在重大过错导致婚约解除,在确定返还数额时会有所体现。最终,返还数额由法院依据查明事实,遵循公平原则来判定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳务纠纷该怎么找证据

下一篇:工作一年半被辞退应该如何补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》