首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动法签离职后还能监察吗

劳动法签离职后还能监察吗

时间:2025-06-18 13:07

一、劳动法签离职后还能监察吗

离职后仍可进行劳动监察。

劳动监察具有一定的时效性。一般来说,在劳动关系存续期间及终止后一定期限内,劳动者对用人单位违反劳动法律、法规的行为都有权向劳动监察部门投诉举报。

比如,离职后发现用人单位存在未足额支付加班工资、未依法缴纳社保等违法行为,在劳动监察规定的追诉时效内,劳动者可向劳动监察部门反映。劳动监察部门会依法受理并进行调查核实,若查证属实,会责令用人单位改正,并处以相应罚款等处罚。所以,签离职后不影响劳动者通过劳动监察维护自身合法权益,但要注意及时行使权利,避免超过监察时效。

二、签离职后按劳动法还能申请劳动监察吗

签离职后通常仍能申请劳动监察。根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。所以只要在该时效内,均可申请。

即便签了离职协议,若存在用人单位拖欠工资、未缴纳社保、未支付经济补偿等违反劳动保障法律法规的情形,劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法受理并调查处理。不过劳动者要注意收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等,以证明双方存在劳动关系及用人单位的违法行为,这样更利于维护自身合法权益。

三、签离职协议后还能申请劳动监察吗

签离职协议后仍可申请劳动监察。若离职协议存在违法情形,如用人单位胁迫劳动者签订、协议条款严重侵害劳动者合法权益(未足额支付工资、未支付加班费等),劳动者有权申请劳动监察。

劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。劳动者申请时,需提供能证明劳动关系、协议存在问题等相关证据,比如劳动合同、工资条、离职协议文本等。若经调查发现用人单位确有违法行为,劳动监察部门会依法责令其改正,甚至给予行政处罚。不过,若离职协议合法有效,双方权利义务已明确约定并履行,劳动者仅因自身反悔而申请劳动监察,可能难以得到支持。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:什么时候单位才能辞退员工

下一篇:员工被无理由辞退如何维权

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》