首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司入职后可以随时辞职吗

公司入职后可以随时辞职吗

时间:2025-06-15 13:31

一、公司入职后可以随时辞职吗

公司入职后通常不能随意辞职。劳动者辞职需按规定提前通知用人单位,以保证用人单位工作正常开展。

在试用期,劳动者提前三日通知用人单位就能解除劳动合同;过了试用期,需提前三十日书面通知用人单位。但在用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时,劳动者可立即解除合同且无需事先告知。

若未按规定辞职给单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。建议劳动者辞职时严格按法律规定的时间和方式通知单位,若遇特殊情形立即解除合同,应保留好相关证据。若单位要求不合理赔偿,劳动者可通过合法途径维护自身权益。

二、公司入职后未签合同随时辞职合法吗

公司入职后未签合同,员工随时辞职在一定情形下合法。

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形,员工可随时通知用人单位解除劳动合同。

若公司不存在法定过错,按照法律规定,员工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内的,提前三日通知用人单位。所以,公司未签合同但无其他违法情形时,员工不能随时辞职,否则可能需承担给公司造成损失的赔偿责任。

三、公司入职后随意辞职要承担法律责任吗

一般情况下,员工随意辞职是否担责需分情况看。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知,可解除劳动合同,此为合法解除,通常无需担责。

但如果劳动者未按上述规定提前通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿范围包括用人单位招收录用其所支付的费用、为其支付的培训费用(有约定服务期的按约定)、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。另外,若员工与公司签订了竞业限制、保密协议等,随意辞职违反相关约定,也要承担违约责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:想辞职怎么能拿到赔偿

下一篇:工厂是否应承担医疗费用

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》