首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动者仲裁撤销解除劳动合同协议可不可以

劳动者仲裁撤销解除劳动合同协议可不可以

时间:2025-04-14 20:11

一、劳动者仲裁撤销解除劳动合同协议可不可以

1.劳动者在特定情形下可通过仲裁解除劳动合同协议。当与用人单位就协议解除产生争议,或用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等让劳动者违背真实意思订立或变更协议的情况,以及未按协议支付经济补偿时,劳动者都能通过仲裁维护权益并解除协议。

2.为保障仲裁顺利进行,劳动者要在规定时效内申请。时效限制能确保权益主张的及时性和有效性。

3.准备好相关证据至关重要,如劳动合同、协议文本、工资支付记录等。这些证据是证明自身主张的关键,能增加劳动者在仲裁中的胜算。

二、劳动者仲裁撤销竞业限制协议是否可行

劳动者仲裁撤销竞业限制协议通常是可行的,但需满足一定条件。

若协议存在可撤销情形,劳动者可申请仲裁撤销。比如,订立协议时存在重大误解,即劳动者对协议关键内容产生错误认识并因此签订协议;或一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立协议,像用人单位隐瞒重要信息诱导劳动者签订等。

此外,若协议显失公平,例如用人单位要求劳动者承担不合理竞业限制期限、地域范围,却给予极低经济补偿,劳动者也可请求撤销。

需注意,劳动者应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,通过劳动仲裁程序提出撤销请求,并承担相应举证责任。

三、劳动者仲裁撤销劳动合同补充协议可行吗

劳动者通过仲裁撤销劳动合同补充协议是可行的,但需满足法定情形。

依据《民法典》相关规定,若补充协议存在重大误解、一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立、一方或者第三人以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立,以及显失公平等情形,受损害方有权请求仲裁机构撤销。

劳动者申请仲裁时,要承担举证责任,证明补充协议存在上述可撤销情形。若证据充分,仲裁机构会支持撤销请求;若证据不足,则撤销请求可能不被支持。申请仲裁需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内提出。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:法院是否支持劳动仲裁裁决

下一篇:上班未缴纳社保仲裁补偿多少钱

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》